Beijing –
Read More : Juventus Vs Stuttgart: 10 Pemain Bianconeri Kalah 0-1
Sistem Operasi 996 dimakamkan di Cina, terutama di perusahaan teknologi seperti Alibaba. Jack juga mendukungnya, tetapi baru -baru ini sistem menjadi lebih tahan.
Sulit dilakukan karena staf dipaksa bekerja dari jam 9:00 hingga 21:00 selama 6 hari seminggu. Tetapi hari ini, banyak anak muda memegang gaya hidup yang diprioritaskan oleh kesejahteraan pribadi di seluruh ekspektasi perusahaan, menunjukkan perubahan penting dalam etika.
Gerakan ini disebut kalimat, rumput laut (kebohongan) dan bai lan (biarkan busuk), yang mencerminkan kekecewaan di kalangan pemuda Cina. Banyak anak muda bekerja terlalu rendah dan memiliki pengembangan karir yang terbatas.
“Saya pikir bekerja lembur berarti saya memiliki nilai.” Liu Wen, 25 tahun, yang menarik diri dari perusahaan teknologi start -up di Hangzhou, mengatakan.
Peningkatan biaya perumahan, persaingan akademik yang ketat dan gaji stabil, yang menyebabkan banyak orang Cina mencurigai bahwa kontrak tradisional adalah bahwa bekerja keras menyebabkan kemajuan.
Ini juga merupakan fenomena dengan nama panggilan Chai Nu. Orang -orang yang menganggur atau menganggur memilih setengah untuk menjalani satu kehidupan, tinggal di apartemen kecil dan memiliki kegiatan keuangan paling sedikit. Gaya hidup ini tidak disebabkan oleh kemalasan. Tetapi secara sadar memutuskan untuk menolak merek kesuksesan tradisional
Tren ini adalah pemberontakan yang damai dengan menarik diri dari suatu sistem yang dianggap banyak orang Cina. “Orang tua saya bekerja keras untuk hidup untuk meningkatkan masa depan. Tetapi sekarang mereka khawatir saya juga tidak akan berhasil. Saya hanya ingin kehidupan yang seimbang, bukan orang yang hancur,” Zhao Ming, kandidat baru.
Pengangguran kaum muda telah menjadi faktor yang menyebabkan perubahan budaya ini pada bulan April 2025. Pengangguran pemuda di kota selama 16 hingga 24 tahun menjadi 15,8%berkurang dari sebelumnya. Tapi masih menunjukkan pasar tenaga kerja yang sulit
Kurangnya peluang kerja menyebabkan kaum muda mempertimbangkan inspirasi untuk karier dan tujuan hidup. “Populasi baru generasi baru populasi, sebagian besar gen generasi diputar, kesehatan mental dan fisik, diikuti oleh akumulasi kemakmuran,” Xhang Xiaomeng, Profesor Cheung Kong, School of Economics.
Perusahaan mulai menggunakan aturan kerja yang lebih fleksibel. Memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan menawarkan rute yang jelas untuk kemajuan karier. Bahkan bahkan dituduh dari Market Watch, banyak kepemilikan perusahaan, dan melonggarkan aturan untuk pakaian sesuai dengan harapan pekerja.
Orang dewasa muda ini membutuhkan kehidupan yang seimbang dan memuaskan, lebih puas dengan kebutuhan budaya kerja tradisional yang lelah. Untuk negara -negara yang telah agresif untuk waktu yang lama, munculnya penciptaan yang lambat menunjukkan salah satu perubahan budaya terpenting dalam dekade terakhir. Ambil video “Video POV: Tampilkan koleksi artefak di Brin” (FYK/AFR).