Jakarta –
PT Unilever Indonesia Tbk tidak hanya fokus pada bisnis dalam mengelola bisnisnya. Perusahaan juga fokus menerapkan prinsip keberlanjutan sebagai bagian integral dalam aktivitas bisnis perusahaan.
Unilever Indonesia telah mengembangkan strategi untuk mengimplementasikan komitmen keberlanjutan ini. Berbagai langkah yang dilakukan pun membuahkan hasil positif.
Penerapan praktik berkelanjutan yang dilakukan Unilever Indonesia berhasil meraih penghargaan FMCG Leader in Sustainable Business Implementation Award dalam ED&I Initiative di Ditikcom Awards 2024. Acara tersebut dilaksanakan pada Kamis (17/10/2024) di Westin Jakarta.
Sekadar informasi, salah satu program keberlanjutan perusahaan adalah menciptakan lingkungan yang adil, beragam, dan inklusif. Melalui berbagai inisiatif yang dirancang secara strategis, Unilever Indonesia berupaya menciptakan lingkungan yang adil, beragam, dan inklusif dengan tiga fokus utama: Kesetaraan, Keberagaman, dan Inklusi (ED&I).
Tujuan pertama dari keadilan gender adalah memberikan kesempatan yang sama, perlakuan yang adil dan dukungan yang sesuai dengan kemampuan/kebutuhan unik setiap perempuan. Kedua, keadilan bagi penyandang disabilitas dengan menciptakan masyarakat ramah disabilitas dan membuka kesempatan yang adil bagi penyandang disabilitas untuk menunjukkan kemampuannya tanpa diragukan lagi.
Ketiga, menghilangkan diskriminasi dan stigma, artinya menghormati hak asasi manusia dan memberikan kesempatan yang adil bagi setiap orang dalam menghadapi berbagai bentuk diskriminasi dan stigma. Banyak keberhasilan yang telah dicapai dalam penerapan ketiga fokus ED&I ini. Misalnya, dalam hal kesetaraan gender, jumlah perempuan di manajemen senior akan mencapai 44,7% pada tahun 2023, dan perusahaan juga berkomitmen terhadap upah yang adil dengan tingkat kompensasi di atas standar industri, tanpa memandang gender.
Juga mengenai kesetaraan disabilitas, khususnya memastikan bahwa 100% fasilitas kantor pusat dapat diakses oleh penyandang disabilitas pada tahun 2025, dan memperkenalkan Program Pelatihan dan Peningkatan Pengembangan Diri Remaja Unilever (YOUSTEP!), sebuah program kolaborasi dengan KONEKIN. Pengenalan kursus bahasa isyarat bagi karyawan, untuk membantu siswa penyandang disabilitas memasuki dunia kerja dengan siap dan mampu.
Sementara itu, untuk menghilangkan diskriminasi dan stigma, salah satu komitmen Unilever Indonesia adalah menciptakan iklan yang lebih inklusif untuk semua merek pada tahun 2022 dan meningkatkan inisiatif di dalam perusahaan untuk meningkatkan nilai toleransi dan menghilangkan diskriminasi. (acd/das)