Jakarta –

Banyak perusahaan di Amerika menerapkan program keberagaman dan kesetaraan untuk mengakomodasi semua kelompok. Namun, CEO Meta Mark Zuckerberg tampaknya muak dengan unsur-unsur yang dianggapnya “berbahaya secara budaya” dan ingin merangkul lebih banyak maskulinitas.

“Mengatakan bahwa kami menyambut semua orang dan menciptakan lingkungan yang baik adalah satu hal, tetapi mengatakan bahwa maskulinitas itu buruk adalah hal lain, dan saya pikir kami telah beralih ke bidang itu secara budaya,” kata Zuck. wawancara terakhir. Wawancara dengan Joe Rogan.

Zuckerberg, yang tumbuh dengan satu saudara perempuan dan kini hanya memiliki satu anak perempuan, mengatakan kepada Rogan bahwa perempuan ingin sukses, namun tidak melihat maskulinitas sebagai racun untuk itu.

Menurutnya jenis pertarungan yang ia lakukan telah mengubah hatinya dalam hal maskulinitas. Merupakan praktik yang baik untuk melakukan hal-hal yang mereka pukul satu sama lain dengan teman pria. “Saya pikir budaya yang merayakan lebih banyak kekerasan mempunyai keuntungan tersendiri,” katanya.

Meta dilaporkan telah menyelesaikan program keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. “Beberapa orang memahami istilah ini sebagai praktik yang menguntungkan kelompok tertentu dibandingkan kelompok lain,” kata Janelle Gale, wakil presiden sumber daya manusia Meta.

Pembaruan kebijakan Meta mencakup mandat untuk menghapus tampon dari toilet pria. Meta juga mengumumkan berakhirnya kebijakan pengecekan faktanya. “Sudah waktunya untuk kembali ke dasar kebebasan berekspresi di Facebook dan Instagram,” kata Zuk.

Pemeriksa fakta akan digantikan oleh Catatan Komunitas mirip X. Zuck mengakui melakukan sensor yang berlebihan meskipun ada niat baik untuk mengatasi masalah misinformasi.

Menurutnya, pemeriksa fakta sangat bias politik. Selain itu, Meta dilaporkan akan menghapus topik rasis dan non-biner dari aplikasi Messenger-nya dan mengubah kebijakannya untuk mengizinkan komentar berbasis gender. Tonton video “Video: Mark Zuckerberg mengkritik Apple” (fyk/file)

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *