Jakarta –
Direktur Utama PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk Irfan Setiaputra meyakini kinerja perseroan akan terus tumbuh. Hal ini didukung oleh tim yang terus diperbarui.
“Hal ini didukung oleh tim kami yang dari waktu ke waktu terus melakukan peremajaan. Saat ini hampir 85% pemimpin tim atau 1 level di bawah manajer berusia di bawah 40 tahun, jadi yang berusia di atas 55 atau 60 tahun itu hanya manajernya saja, tapi mereka” 1 turunkan kita undang generasi muda,” ujarnya dalam rapat dengar pendapat (RDP) dengan Komisi VI Jakarta, Rabu (7/3/2024).
Pihaknya juga merekrut Management Trainee dan dari kuota 100, ada 30.000 yang mendaftar. Terkait lowongan ini, pihak Anda tidak mensyaratkan IPK di atas 3. Anda menilai orang dengan IPK di bawah 3 belum tentu bodoh.
“Kemarin kami juga merekrut 100 orang Management Trainee dan 30.000 orang yang mendaftar. Bisa kami tambahkan, kami membutuhkan minimal ijazah minimal kurang dari 28 tahun. Kami tidak rasis, salah satunya kami tidak mensyaratkan ijazah apa pun. Indeks harus berada di atas 3, karena “kurang dari 3 belum tentu bodoh, seperti saya, saya di bawah 3 bapak ibu,” jelasnya.
Itu juga tidak memerlukan universitas tertentu. Namun, ia berusaha menyeimbangkan 100 orang tersebut dengan mengutamakan kelompok minoritas.
“Yang 100 itu kita usahakan betul-betul seimbang, jadi kalau yang minoritas, misalnya agama kita didahulukan, kita terima banyak trainee manajemen yang beragama Buddha, kita juga terima banyak trainee manajemen Indonesia Timur, jadi kita imbangi sebanyak-banyaknya. mungkin. “Mereka harus selalu datang dari Jakarta dan ada pula yang belum pernah naik pesawat,” jelasnya.
Selain itu, pihaknya juga membuka lowongan bagi 60 awak kabin, 800 di antaranya terdaftar. Sedangkan untuk awak kabin, mereka melakukan perubahan drastis pada persyaratannya, khusus S1 dan kontrak 5 tahun yang bisa diperpanjang 5 tahun lagi.
Perubahan persyaratan ini terjadi sebelum awak kabin lulus SMA. Oleh karena itu, awak kabin tidak punya pilihan untuk melanjutkan.
“Mereka tidak punya pilihan dalam hidup, tugas kita memastikan siapa pun yang bekerja di Garuda punya pilihan lain, termasuk tidak bekerja di Garuda. Jadi kalau setelah 10 tahun terjadi sesuatu yang luar biasa, tentu kami akan lanjutkan, yang lain akan menyediakan listrik yang dipindahkan ke darat setelah 10 tahun,” jelasnya.
Menariknya, yang mendaftar juga sudah 800 orang dari perguruan tinggi non daerah, UI, IPB, ITB, Gama dll. Mereka mendaftar, kami hanya mendapat 60,” imbuhnya.
Saksikan juga video “KuTips: Langkah Memikat Perekrut Agar Mudah Mendapatkan Pekerjaan”:
(acd/gambar)