Jakarta –
Peopleee, penyedia layanan HR berbasis teknologi, memprediksi posisi yang paling dibutuhkan perusahaan. Apa?
Berdasarkan data Peopleee, pada Januari hingga September 2024, terdapat 1,8 juta lowongan pekerjaan untuk semua posisi. Dibandingkan periode yang sama tahun lalu yaitu 1,7 juta, meningkat 5,7%.
Kemudian, pada tahun 2023, mereka juga menemukan bahwa 2,3 juta lowongan pekerjaan diposting di halaman pencarian kerja. Mereka kemudian memperkirakan adanya peningkatan jumlah lowongan pada tahun 2024. Data tersebut juga menunjukkan posisi yang paling banyak dicari oleh perusahaan seperti sales, back office dan engineer.
“Sebagai agen perekrutan, kami telah membantu lebih dari 1.500 perusahaan dan 5.000 kandidat untuk mencapai tujuan mereka,” kata Kenichi Fujiki, CEO Peoplyee, dalam keterangan yang diterima detikINET.
Peoplyee telah berkecimpung dalam industri teknologi sumber daya manusia (SDM) sejak tahun 2013. Saat itu namanya Reeracoen Indonesia yang kemudian berganti nama menjadi Peoplyee.
Ini mewakili orang-orang dan karyawan, keduanya berhubungan dengan ruang lingkup sumber daya manusia dan menggambarkan bisnis perusahaan. Perubahan nama ini sejalan dengan fokus Peoplyee pada solusi SDM berbasis teknologi yang menghubungkan klien dengan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka agar lebih efisien dan efektif.
“Kami memilih nama Peoplyee karena mencerminkan inti bisnis kami sebagai manusia. Kami percaya bahwa kombinasi teknologi dengan pemahaman mendalam tentang dinamika pasar tenaga kerja memberikan kontribusi nyata terhadap perekonomian,” ujarnya kesenjangan di Indonesia.” Fujiki.
Sebagai penyedia SDM, Peoplyee memiliki alat rekrutmen berbasis teknologi untuk membantu perusahaan menemukan kandidat yang tepat dengan cepat dan memperlancar proses rekrutmen.
Bagi perusahaan yang menggunakan jasa agen perekrutan, tidak hanya bisa mendapatkan kandidat sesuai kebutuhan bisnis, namun juga dapat menggunakan solusi sumber daya manusia lainnya yang mendukung perencanaan manusia: Konsultasi SDM: memberikan perspektif Bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang mempekerjakan. Experience Review: Review pengalaman kerja dan riwayat pendidikan sebelum karyawan diterima di perusahaan. Garansi tiga bulan: Memberikan jaminan penggantian selama tiga bulan bagi karyawan yang mengundurkan diri dan/atau tidak memenuhi syarat kerja
Menurut Fujiki, Indonesia masih menghadapi permasalahan ketenagakerjaan yang serius, terutama ketika perusahaan kesulitan memenuhi kebutuhan pekerja terampil. Di pihak pencari kerja, Peopleee menciptakan ekosistem yang memungkinkan mereka menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keterampilan mereka.
Saksikan video “Video: Dampak AI Canggih terhadap Peluang Kerja di Indonesia” (asj/asj)