Beijing –
Di Tiongkok, budaya kerja 996, dikenal juga dengan bekerja dari jam 9 pagi hingga jam 5 sore. M. sampai jam 9 malam. m., 6 hari seminggu, mulai mendapat tentangan luas. Namun, tercatat beberapa perusahaan teknologi menerapkan jam kerja yang lebih ekstrem dibandingkan 996.
Sebuah perusahaan teknologi anonim di Tiongkok meluncurkan kampanye “Berjuang untuk 100 Hari” dengan menerapkan jadwal kerja yang gila. Tangkapan layar yang beredar online menunjukkan bahwa perusahaan meminta karyawan pada level tertentu untuk menerapkan “896 jadwal kerja” selama 100 hari.
Seorang karyawan mengungkapkan bahwa jadwal kerja 896 dikomunikasikan secara lisan saat rapat departemen pada 14 Juni. Yang lain mengatakan kepada Caixin Media bahwa meskipun perusahaan tidak secara resmi menerapkan jadwal kerja 896, karyawan sering kali bekerja pada jam tersebut, terutama di departemen Penelitian dan Pengembangan, di mana jam kerja lembur adalah hal biasa.
Orang lain di perusahaan tersebut mengakui bahwa mereka memang telah melakukan seruan untuk “Berjuang selama 100 Hari”, namun membantah telah meluncurkan kebijakan 896. “Model bisnis 896 hanyalah rumor. Adapun seruan untuk ‘Berjuang selama 100 Hari’. , kita. “Saya membutuhkannya,” kata orang tersebut, mengutip Tentang detikINET dari SCMP: “Untuk bekerja keras agar dapat berkembang di industri yang sedang booming ini, “Ketekunan dan kerja keras adalah hal yang perlu kita tingkatkan saat ini.”
Harapan perusahaan ini telah menghidupkan kembali perdebatan mengenai budaya lembur yang kontroversial di 996. Karyawan sering kali merasa mereka harus bekerja lembur karena ini adalah peraturan yang tidak tertulis. Tekanan teman sebaya merupakan faktor penting lainnya.
Pada Agustus 2021, Mahkamah Agung Tiongkok memutuskan bahwa kebijakan 996 adalah ilegal. Secara teknis, undang-undang ketenagakerjaan Tiongkok melarang karyawan bekerja lebih dari delapan jam sehari dan 44 jam seminggu, sedangkan waktu lembur tidak boleh melebihi 36 jam sebulan.
Namun, penelitian terbaru menemukan bahwa budaya lembur yang berlebihan masih menjadi keluhan yang berulang di media sosial. Seorang pekerja mengatakan dia berpartisipasi dalam sebuah proyek terus menerus selama sebulan, bekerja sampai jam 11 malam setiap hari tanpa hari libur.
Beberapa karyawan mengakui bahwa mereka tidak akan mentolerir kerja lembur kecuali mereka dibayar dengan baik. Fu Peng, kepala ekonom di Northeast Securities, mengatakan generasi muda Tiongkok tidak menolak untuk bekerja, namun mengharapkan kompensasi yang adil.
“Kalau gajinya sepuluh kali lipat dari gaji normal, anak muda akan lembur sampai bosnya bangkrut,” ujarnya. Seorang netizen Weibo mengamini pendapat tersebut. “Kami tidak takut dengan kerja keras,” tulisnya, “tetapi kami tidak takut dengan usaha dan imbalan yang diberikan.”
Tonton video “Sektor teknologi mendominasi perusahaan paling bernilai di dunia” (fyk/fay)