Jakarta –
Kota Bandung merupakan salah satu destinasi wisata dan edukasi terpopuler di Indonesia. Kehadiran universitas-universitas ternama di kota ini menyebabkan banyak pelajar yang berbondong-bondong datang ke kota ini sebagai tempat melanjutkan pendidikan tinggi.
Sebut saja ITB, UNPAD dan UPI yang merupakan kampus negeri tercinta yang menyedot puluhan ribu mahasiswa baru setiap tahunnya. Belum lagi puluhan kampus swasta yang tersebar di berbagai wilayah Kota Bandung.
Banyaknya mahasiswa pendatang menyebabkan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) tumbuh subur dan menjadi mesin perekonomian dominan di kota ini. Belum lagi banyaknya tempat wisata dan beragam kreasi kuliner yang kreatif membuat kota ini dikunjungi jutaan wisatawan lokal dari berbagai daerah di Indonesia.
Namun sangat disayangkan sebagian besar UMKM menghadapi banyak kendala ketika ingin menjadi besar, antara lain keterbatasan modal, kemampuan manajemen karyawan, kemampuan menjual, dan lain-lain. Hal ini mendorong CEO Classhr.com Saiful Al-Fatih mengadakan kegiatan KOPDAR SDM di Kota Bandung dengan tema “Strategi Pengelolaan Pegawai UMKM dan Startup” pada Sabtu, 20 Juli 2024.
Dalam kegiatan tersebut, Sipol merangkul Dodi Arisandi (CEO Tiket.com) yang berhasil mengantarkan start up tiket.com meraih penghargaan Best Company to Work for in Asia Award dari HR Asia selama 5 tahun berturut-turut mulai tahun 2019 hingga 2024.
“Kami berharap cara Pak Dodi dalam mengelola tiket.com dapat ditiru oleh perusahaan-perusahaan kecil menengah dan startup di Kota Bandung dalam mengelola karyawannya agar dapat berkembang,” kata Saiful dalam keterangan tertulisnya, Kamis ( 25.7.2024).
Kegiatan KOPDAR ini dilaksanakan di Upnormal Coffee Roasters, Jl. Cihampelas No.96 Kota Bandung. Mulai pukul 09.30 hingga 15.30 WIB. Sesi pertama diisi oleh CEO Classhr.com, Saiful Al-Fatih, yang membagikan metode behavioral event interview yang dapat digunakan oleh para pebisnis UMKM, HR perusahaan atau calon pemberi kerja saat melakukan wawancara screening calon karyawan di perusahaannya.
Cara ini terbukti cukup efektif dan tidak memerlukan biaya yang mahal sehingga sering digunakan oleh berbagai perusahaan. Sedangkan pada pertemuan kedua Dodi Arisandi bercerita mengenai pengelolaan karyawan yang dilakukan di tiket.com. Mulai dari strategi talent management, model 70:20:10 dalam pengembangan karyawan hingga mengajak peserta untuk memahami Employee Experience atau pengalaman yang akan dimiliki karyawan ketika bergabung dan bekerja di perusahaan.
Pemahaman ini membuat para pengusaha dan HRD memikirkan program yang berbeda-beda agar setiap karyawan mendapatkan pengalaman yang menyenangkan saat bergabung dengan perusahaan.
“Bermitra dengan para pelaku usaha UMKM memberikan kesenangan bagi saya, apalagi jika ilmu yang saya berikan dapat diterapkan pada perusahaannya dan membuat perusahaannya semakin berkembang,” ujar Dodi selaku Juru Bicara KOPDAR HR Bandung.
Kegiatan SDM KOPDAR di kota Bandung ini merupakan kegiatan kedua dari rangkaian KOPDAR yang diadakan oleh classhr.com di berbagai kota di Indonesia.
“KOPDAR pertama dilaksanakan di kota Jakarta pada bulan Februari 2024 dengan pemateri Bapak Pambodi Sonrasihanto yang saat ini menjabat sebagai HR Manager PT Kapal Api Global dan KOPDAR selanjutnya akan dilaksanakan pada akhir tahun 2024 di kota yang masih dirahasiakan tersebut,” kata Saiful.
Selain kegiatan KOPDAR secara offline, classhr.com juga rutin melakukan kegiatan berskala online untuk melatih para praktisi HR dan masyarakat yang ingin belajar manajemen HR di perusahaan melalui berbagai kelas singkat yang dapat diakses oleh siapa saja yang mendaftar. Kegiatan ini dibawakan oleh personel HR tingkat manajemen yang telah berpengalaman puluhan tahun di berbagai perusahaan ternama di Indonesia.
Sejak didirikan pada tahun 2021, kegiatan kursus singkat classhr.com menjadi favorit di kalangan praktisi HR untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilannya.
Hal ini terlihat dari banyaknya peserta yang mendaftar berbagai program melalui platform ini hingga mencapai 1000-2000 peserta baru setiap bulannya. Dan selain kelas singkat, departemen SDM juga bekerjasama dengan Lembaga Kualifikasi Profesi Sumber Daya Manusia (SDM) (LSP) untuk menerbitkan program kualifikasi profesi di bidang SDM yang disetujui oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
“Saya sangat bersemangat ketika mengetahui akan ada kegiatan KOPDAR ini dan saya langsung mendaftar. Sebelum kegiatan ini, saya telah mengikuti beberapa kegiatan online Classhr.com bahkan mendapatkan sertifikasi SDM BNSP melalui ClassHR. Namun ini yang pertama kali saya sudah bertemu langsung dengan Pak Saiful, apalagi “Pak Dodi mempunyai prestasi yang luar biasa di dunia sumber daya manusia,” pungkas KOPDAR Bandung Ayu (Content Promotion/ClassHR).