Jakarta – Lebih dari 100 karyawan DIY DIY DIY telah melakukan protes terkait dengan persyaratan liburan. Pada hari Selasa (25/25/2025) Rumah Sakit Umum Sargiso Sivitas berkumpul di ruangan itu untuk menjaga penonton di Dewan Direksi, karena ia mengklaim hanya 30% dari total nilai dari total nilai.
“Kami menuntut agar itu diberikan tanpa diskriminasi, dengan mempertimbangkan bahwa staf Mesir lainnya menerima lebih banyak” persyaratan karyawan. “
Mengutip untuk rincian oposisi, selain protes terhadap sunat, karyawan juga membutuhkan yang baik dan mengevaluasi untuk beban kerja perawat. Alasannya adalah bahwa mereka percaya bahwa layanan rumah sakit Sardzhito adalah umum dan lebih kompleks, termasuk perawatan medis rawat jalan, rawat inap, tindakan dan area dukungan, semuanya memerlukan perhatian tambahan.
Rsal
Rumah sakit memo mengatakan bahwa ia telah melakukan keahlian perawatan untuk petugas kesehatan dan karyawan. Bos di bawah naungan Kementerian Kesehatan Indonesia, sebagai rumah sakit vertikal, relatif berbeda dari sektor swasta.
“Karyawan Rumah Sakit Vertikal Kementerian Kesehatan terdiri dari dua komponen, terutama gaji yang mencakup satu.
Dia mengatakan bahwa rumah sakit diberikan dengan benar kepada karyawan. TR Pay diterima dari karyawan kesehatan tanpa berkurang. Sementara stimulus THR ditetapkan pada 30 persen, dikatakan bahwa itu mengacu pada aturan Kementerian Keuangan.
Namun, partainya mengadakan sejumlah evaluasi yang memberikan setiap karyawan dengan ketentuan berikut:
1. Dokter Khusus
Perhitungan didasarkan pada pembayaran rata -rata maksimum dari nilai biaya layanan dalam tiga bulan terakhir sesuai dengan kuartet masing -masing.
Berdasarkan hasil evaluasi, Rumah Sakit Umum Sardzhito memutuskan untuk merangsang jumlah tersebut, yang dari 26% menjadi 26% menjadi 26% dari 26% menjadi 26% dari 21% menjadi 26% dari 21% menjadi 26% dari 26% menjadi 26% menjadi 26% menjadi 26% menjadi 26% menjadi 26% menjadi 26%.
Nilai ini berkisar antara 2800.000 hingga 25.936 200 RP, nilai terbesar disesuaikan dengan manfaat kinerja terbesar di Kementerian Kesehatan.
2
Perawat dan profesional kesehatan lainnya dirangsang berdasarkan biaya rata -rata pada bulan Februari 2025 sebesar 48% – 60% di setiap tingkat perawat lokus (PD) atau perawatan medis. Nilai ini bervariasi dari RP. 3.000.000 hingga RP. 6.200.000.
Total dokter dan non-konsultan, yang meliputi pemimpin strategis operasional, menerima 98% Februari 2025 biaya pembayaran 98 persen, mencapai 2.500.000 rubel.
Sebanyak 3129 rumah sakit menerima seluruh biaya dan insentif.
“Berita yang dirilis di media salah. Rumah Sakit Sardzhito terus memberikan pelanggaran terhadap ketentuan sesuai dengan ketentuan saat ini,” katanya.
Lihat video “Video. Upaya untuk mencegah kehilangan anak pada anak -anak dengan anak dewasa” (NAF / KNA)