Jakarta –
Jepang terkenal dengan pekerja kerasnya, sehingga pemerintah mengeluarkan peraturan yang mendorong karyawan dan perusahaan untuk menerapkan empat hari kerja dalam seminggu.
APNews melaporkan bahwa pemerintah Jepang telah menyatakan dukungannya untuk memperpendek jam kerja untuk pertama kalinya pada tahun 2021 setelah anggota parlemen mendukung gagasan tersebut. Namun konsep ini tidak mendapat sambutan baik.
Menurut Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan, hanya 8% perusahaan Jepang yang memberikan karyawannya tiga hari libur atau lebih dalam seminggu, dan 7% memberikan karyawannya satu hari cuti resmi.
Pemerintah telah meluncurkan kampanye “reformasi gaya kerja” yang bertujuan untuk meningkatkan minat usaha kecil dan menengah pada khususnya, dan mempromosikan sistem yang fleksibel seperti memperpendek jam kerja, selain membatasi kerja lembur dan cuti tahunan yang dibayar.
Dukungan pemerintah terhadap peningkatan keseimbangan kehidupan kerja merupakan perubahan besar bagi Jepang, yang terkenal dengan budaya kerjanya yang dikatakan telah mendorong rekonstruksi nasional dan pertumbuhan ekonomi yang fenomenal setelah Perang Dunia II.
Menurut buku putih pemerintah baru-baru ini tentang karoshi, sebuah kata dalam bahasa Jepang yang berarti “kematian karena terlalu banyak bekerja” dalam bahasa Inggris, setidaknya ada 54 kematian di Jepang akibat serangan jantung dan penyebab lainnya.
Beberapa pejabat melihat perubahan pola pikir sebagai hal yang penting untuk mempertahankan angkatan kerja di tengah menurunnya angka kelahiran di Jepang. Pada tingkat saat ini, populasi usia kerja di negara ini diperkirakan akan turun sebesar 40 persen menjadi 45 juta pada tahun 2065, dari 74 juta saat ini, menurut data pemerintah, hal ini sebagian disebabkan oleh budaya berorientasi kerja di negara tersebut.
Para pendukung model akhir pekan tiga hari mendorong orang-orang yang membesarkan anak-anak, merawat kerabat lanjut usia, pensiunan, dan orang lain yang mencari fleksibilitas atau penghasilan tambahan untuk terus bekerja dengan jam kerja yang lebih panjang
Akiko Yokohama, yang bekerja di Spelldata, sebuah perusahaan teknologi kecil yang berbasis di Tokyo, mengizinkan karyawannya bekerja selama empat hari, dengan hari Rabu libur serta hari Sabtu dan Minggu. Hari libur ekstra memungkinkan Anda menata rambut, menghadiri pertemuan lain, atau berbelanja.
“Jika Anda merasa tidak enak badan, sulit untuk terus bekerja selama lima hari berturut-turut. Istirahat memberi Anda kesempatan untuk pulih atau pergi ke dokter. Ini mengurangi stres mental,” kata Yokohama. Saksikan video “Kemenkes perkuat skrining kesehatan jiwa di puskesmas” (kna/kna)