Jakarta –
Read More : 6 Negara Ini Bangkrut Gara-gara Utang
Mr.D.I.Y. Teruslah mencoba membuat lebih banyak pekerjaan untuk penduduk setempat di berbagai bagian Indonesia. Sampai saat ini, lebih dari 50% dari Mr.D.I.Y. Direkam dari luar Java.
Selain berkontribusi pada kebutuhan masyarakat, kehadiran Mr.D.I.Y. Ini juga mendukung pertumbuhan dan kemakmuran serta pekerja.
Karyawan memiliki kesempatan untuk memiliki cara kerja yang baik. Tidak hanya staf kantor pusat atau gudang, tetapi staf toko juga memiliki kesempatan yang sama untuk mencapai puncak.
Mr.D.I.Y. Memberikan kesempatan kerja kepada semua orang
Salah satu asisten supervisor di Mr.D.I.Y. Presiden Stadion Semarang Fani menyebutkan kisah karyanya di Mr.D.I.Y.
Sebelum bekerja dengan Tuan D.I.Y., Fani tidak dibenci oleh perusahaan lain karena propertinya sebagai ibu rumah tangga. Namun, dia tidak mendapatkan hasratnya, terutama ketika sang suami memiliki masalah dengan bisnis.
“Beberapa perusahaan menghadapi seorang ibu dengan anak seperti saya sering karena bayi, tetapi saya membuktikan bahwa saya bekerja tanpa mengabaikan peran sebagai seorang ibu,” kata Fani dalam pernyataan tertulis pada hari Senin (2/17/2025).
Fani terlambat diterima, hidupnya berubah sejak ia bergabung sebagai karyawan Mr. D.I.Y. Indonesia. Pada bulan November 2024, ia menemukan insentif bahwa pada waktu itu digunakan untuk membayar fase dan sekolah anak -anak.
Selain itu, ketika ia menjadi korban bencana banjir pada tahun 2024, Fani juga menerima dukungan dari kantor.
“Terima kasih semua mengelola MR
Mr.D.I.Y. Berikan pengalaman hidup kepada karyawan
Kisah lain datang ke Junirta, Mr. D.I.Y Manajer Ritel di Papua. Junirta telah bekerja selama lebih dari 7 tahun untuk Tn. D.I.Y. Indonesia. Ini juga menerima peningkatan pekerjaan yang signifikan berdasarkan pertumbuhan perusahaan.
Junirta memulai karirnya sebagai manajer di toko ketiga Mr.D.I.Y. Di Cinere mulai 1 Desember 2017. Diyakini telah menjadi bagian dari tim yang membuka Mr.D.I.Y. Empat di Kalibata.
Metode kerja Junirta ditambahkan, posisi asisten kepala cabang, kepala cabang manajer ritel ditugaskan. Saat bekerja dengan Tn. D.I.Y., Junirta menerima banyak masalah penting terkait dengan kegiatan toko, bahkan mengambil konsultan langsung dari Mr.D.I.Y. Dari Indonesia.
Dia juga memiliki akses ke perjalanan bisnis ke negara lain, di mana Mr. D.I.Y. Bekerja dan bertemu beberapa kolega di sana.
“Tidak hanya materi, pekerjaan tetapi pengalaman luar biasa tentang kehidupan dan pengetahuan dari organisasi pendidikan yang terkenal yang menerima ringkasan yang baik di masa depan. Pada awal 2021, impian menemukan rumahnya, meskipun rumah itu mudah, tetapi dibeli oleh hasil pekerjaan untuk Tn. D.I.Y.
“Kelompok pertemuan, teman, dan teman -teman misterius di berbagai kota. Mereka seksi untuk terus menawarkan yang terbaik di mana pun kami berada.
Perjalanan Junior dengan Junirta ke Mr.D.I.Y. Mereka tidak hanya bekerja, tetapi juga untuk mengubah hidup bagi mereka. Melalui berbagai tantangan, mereka terbukti ditentukan dan rajin, perubahan dapat dicapai.
Kisah mereka juga mencerminkan upaya Mr.D.I.Y. Dalam memberikan kesempatan yang sama bagi setiap karyawan untuk mempromosikan dan mencapai benda kerja terbaik.
Sejauh ini, Tn. D.I.Y. Ini memiliki total 1.000 toko dari Sabang di Merauke. Kirim 18.000 produk untuk melayani kebutuhan setiap keluarga dan memenuhi kebutuhan harian mereka.
(AKD/EGA)