Jakarta –
Read More : Apple Siapkan Vision Pro Murah, Ini Bedanya dengan yang Mahal
Inflasi bulan Juni merupakan yang terendah pada bulan tersebut. Banyak ekonom berpendapat bahwa penurunan inflasi dapat disebabkan oleh penurunan daya beli barang konsumsi di Indonesia. Bagi pekerja, inflasi mempengaruhi pendapatan riil yang pada akhirnya meningkatkan daya beli masyarakat.
Oleh karena itu, para pekerja lebih mementingkan tidak hanya tingginya gaji yang diterimanya. Namun, terdapat juga berbagai pemotongan dan tunjangan yang mempengaruhi perhitungan upah atau take-home pay.
Manajer Proses Bisnis Sumber Daya Manusia (SDM) Mekari Talenta Stevens mengatakan, kemampuan karyawan dalam menghitung pengurangan dan kenaikan gaji menjadi pengingat bagi perusahaan untuk selalu bersikap adil dan jujur dalam membayar gaji karyawan.
“Banyak karyawan yang digaji, jadi wajar jika mereka menginginkan transparansi dan keadilan dalam gaji mereka, sehingga perusahaan harus bisa mengungkapkan tidak hanya pemotongan dan bonus, tetapi juga faktor-faktor yang mempengaruhi besarannya.” pencabutan dan perpanjangan,” ujarnya dalam siaran pers yang ditulis, Senin (22/7/2024).
Stevens menambahkan, sektor yang dapat dikurangkan biasanya mencakup pajak dan asuransi, baik dari sektor publik maupun swasta. Untuk menutupi kekurangan tersebut, karyawan seringkali menerima bonus seperti tunjangan makan dan lembur. Ia kemudian membagikan data Mekari Talenta pada Januari hingga Mei 2024 yang menunjukkan pola pemotongan dan penambahan gaji.
Angka Mekari menunjukkan gaji karyawan tersebut sebesar 7 juta naira dan akan terus ditahan.
“Setiap pemotongan dan kenaikan akan mempengaruhi gaji bersih, yaitu gaji yang diterima di rumah pada akhir bulan, gaji bersih sangat penting bagi pekerja karena menentukan pendapatan yang harus mereka keluarkan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya,” ujarnya. . Dia.
Data menunjukkan total gaji dikurangi 2-4 jenis pajak dan asuransi, baik dari negara maupun swasta. “Selain pajak dan iuran wajib pemerintah seperti BPJS, JHT, dan PPH, upah pekerja juga diturunkan terkait premi asuransi swasta, iuran serikat pekerja, dan simpanan karyawan atau simpanan perusahaan yang diterima,” ujarnya. .
Di sisi lain, informasi menunjukkan adanya kenaikan gaji, empat yang paling umum adalah makanan, transportasi dan lembur, selain uang yang diterima dari lembaga perkreditan perusahaan. “Kenaikan ini bisa menyesuaikan perkembangan upah pokok sehingga pekerja bisa membawa pulang gaji yang cukup,” ujarnya.
Setiap industri memiliki sistem penggajian yang digunakan oleh perusahaan-perusahaan di industri tersebut. Menurut Mekari, lima besar industri dengan pemotongan gaji tertinggi adalah startup perangkat lunak, jasa keuangan, teknologi informasi, otomotif, dan real estate.
“Kalau diperhatikan, kelima industri ini mempunyai skala upah yang signifikan, dan akan dikeluarkan secara garis lurus sesuai upah riil,” ujarnya.
Stevens menambahkan, adanya berbagai faktor yang mempengaruhi tingkat gaji menggarisbawahi pentingnya perusahaan memiliki sistem dan prosedur perhitungan gaji yang adil dan akurat.
“Perusahaan dapat memfasilitasi penerapan sistem penggajian yang transparan dan adil dengan menggunakan solusi SDM yang menawarkan beragam manfaat. Misalnya, sistem penggajian dapat diperbarui secara otomatis dalam sistem penggajian setelah pemerintah atau perusahaan mengeluarkan kebijakan baru. Selain itu, “Solusi SDM menjaga transparansi antara perusahaan dan karyawan dengan memudahkan pengiriman gaji yang mencakup rincian departemen penggajian, termasuk pemotongan pajak dan pembayaran tambahan,” ujarnya (kil/kil).