Jakarta –
Atas dasar Keputusan Presiden) Jumlah 2024, Rabu (11/07), Hari Wilayah Umum Regional (Pileka) adalah nomor (11/27). Itu juga bekerja selama liburan pemilihan berhak untuk waktu yang luar biasa.
Ketentuan yang terkait dengan upah jam ganjil telah dikonfirmasi oleh G
“Pekerja yang bekerja dalam sehari dan tanggal pemungutan suara berhak atas waktu pekerja yang biasanya sesuai dengan ketentuan resmi,” tulis poin ketiga.
Sementara itu, aturan tentang upah ekskatif yang tidak dalam peraturan negara Dalam transfer, jam kerja dan liburan dan dihapuskan.
Dalam Pasal 31. Aturan dijelaskan bahwa dua jenis waktu kerja dilakukan pada hari libur di negara bagian. Pertama, 7 jam kerja pada 6 hari kerja dengan total 40 jam per minggu. Kedua, 8 jam kerja 5 hari juga dengan total 40 jam seminggu.
Dalam pekerjaan pertama pekerjaan, pekerjaan pertama pada hari libur dari jam ketujuh dibayar 2 kali per jam. Kemudian, pada delapan waktu beberapa upah telah dibayar 3 kali per jam, sampai jam upah dan upah upah 4 kali upah untuk saat ini.
Jika hari libur resmi di hari kerja terpendek, anggaran jam yang luar biasa selesai:
1. Jam pertama ke Quinque sekarang, bayar 2 kali dalam satu jam;
2. Enam jam, dibayar 3 kali dalam satu jam; Dan itu
Ketujuh sekarang, delapan jam dan kesembilan sekarang, mereka membayar 4 kali lebih banyak dari upah.
Sesuai jam kerja 5 hari dan 40 jam seminggu. Aturan yang terkandung mengharuskan perusahaan untuk membayar 2 jam per jam pada jam pertama pada lembur.
Maka jam kesembilan dari lembur harus dibayar 3 kali gaji per jam; Sampai kesepuluh, tanpa akhir dan jam dua belas, dibayar 4 kali per jam.
“(1) Perhitungan upah jam ganjil didasarkan pada upah bulanan. (2) Bagaimana menghitung satu jam gaji, untuk mengatakan 1/173 (satu dalam sebulan, paragraf 1 dan 2 hal. 35 dari 2021 .
Sebagai simulasi, misalnya, seorang pekerja dengan Jakarta yang setara dengan dilakukan atau RP. Dipanggil ke aturan, jumlah gaji untuk saat ini yang memiliki hak untuk menerima adalah RP.
Jadi nilai dua jam adalah satu jam pada delapan jam pekerja RP. Karena orang yang dimaksud bekerja selama 8 jam, ekstum keseluruhan yang memiliki hak untuk menerima karena pekerjaan mereka pada liburan item adalah RP.
“Impremation atas pembayaran pembayaran yang dinyatakan dalam paragraf (1) dan tanpa paruh dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan” Pasal 34, paragraf.
Juga lihat videonya: Datang bekerja sambil menonton, karyawan bisa lembur! Ini adalah akunnya
(FDL / FDL)